32-40 uur per week
Ukomst is een broker/detacheerder binnen de IT en al meer dan 10 jaar actief in diverse
sectoren (met name de publieke sector). Zo zijn wij preferred supplier bij o.a. IVO
Rechtspraak, Logius, DICTU, Kennisnet, TU Delft en Wigo4IT en hebben wij diverse
opdrachtgevers binnen andere sectoren. Naast het bemiddelen van IT specialisten voor
onze opdrachtgevers, hebben wij ook een hecht team met eigen IT specialisten.
Door de groei en de hoeveelheid werk wat hieruit komt zijn we op zoek naar
versterking van ons huidige recruitmentteam en zijn wij op zoek naar een Senior
Corporate Recruiter die ons gaat helpen met het verder uitbouwen van onze vijf nieuwe
business units.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag met het vinden en binden van toptalent voor
onze business units. Dit zijn specialisten binnen de expertisegebieden Testen,
Development, Management, Infra en Data. Hierbij heb je veel vrijheid om invulling te
geven aan jouw rol en zou het mooi zijn als je ook ervaring/affiniteit hebt met
arbeidsmarketing communicatie. Gezien het nieuwe labels betreffen (maar wel al met
bestaande medewerkers) heb je een belangrijke rol in het positioneren van de startups
bij IT Specialisten. Het meedenken over context op o.a. de website, social media om de
juiste specialisten aan te trekken behoort ook tot de functie.
Je komt te werken in een recruitmentteam bestaande uit zeven enthousiaste collega’s
waarbij je met name nauw samenwerkt met onze resourcemanager/fieldmanager.
Verder bestaat het team uit zes recruitment consultants / accountspecialisten.
Wat vragen wij?
– HBO/WO werk- en denkniveau;
– Minimaal drie jaar werkervaring als Corporate Recruiter;
– Kennis van ICT;
– Ervaring/affiniteit met arbeidsmarketing communicatie;
– Je kan goed omgaan met veel vrijheid;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Verder ben je communicatief sterk, gedreven en beschik je over een gezonde
dosis
Wat bieden wij?
– Marktconform salaris tussen € 3200,- en € 5000,-;
– Laptop en smartphone van de zaak;
– Auto van de zaak;
– Een goede pensioenregeling bij ASR waarbij Ukomst 2/3e van de basispremie en
de premie voor dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid betaald. Ook zijn
er mogelijkheden tot bijsparen en/of extra partnerpensioen te verzekeren.
– Opleidingsmogelijkheden;
– 25 vakantiedagen op fulltime basis;
– Mogelijkheid tot aankoop van 5 extra vakantiedagen op fulltime basis waarbij
Ukomst 10% betaald;
– Elk jaar vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag) als dit op jouw werkdag valt;
– 8.33% vakantietoeslag;
– Kwartaalbonusregeling;
– Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;
– Premievrije WGA-hiaatverzekering;
– Diverse leuke bedrijfsuitjes per jaar; Naast reguliere personeelsuitjes zoals bijv.
karten of De Efteling, hebben we elk jaar een BBQ op het strand bij Noordwijk
waar ook je partner en kinderen welkom zijn😊
Is je interesse gewekt? Je kunt solliciteren door je motivatie én CV te mailen naar
personeel@ukomst.nl
Mocht je inhoudelijke vragen hebben dan kun je contact opnemen met Martine Visser,
HR & Contract Manager via 06-42071609 of martine@ukomst.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst
