Jezelf kunnen zijn op de werkvloer is geen luxe, maar een basisvoorwaarde. Toch voelen LHBTI+ medewerkers zich nog vaak niet volledig geaccepteerd op het werk. Bij Ukomst zetten we ons actief in voor een inclusieve cultuur waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.
Hoe draag je bij aan een inclusieve werkplek?
🌈 Zichtbaarheid: Hang een Pride-vlag op of organiseer een Pride-borrel om te laten zien dat inclusie belangrijk is.
🌈 Beleid & bewustwording: Zorg voor een diversiteitsbeleid dat expliciet LHBTI+ medewerkers ondersteunt en investeer in trainingen.
🌈 Taalgebruik & aanspreekvormen: Respecteer ieders voorkeuren en pronouns. Kleine veranderingen in taal maken een groot verschil.
🌈 Veiligheid & support: Een open en veilige werkcultuur zorgt ervoor dat iedereen met trots zichzelf kan zijn.
Inclusie is geen trend, maar een fundamentele waarde. Laten we samen bouwen aan een werkplek waarin álle talenten floreren!
