Ramadan is een maand van vasten, bezinning en saamhorigheid voor miljoenen moslims wereldwijd. Voor bedrijven is dit een uitgelezen kans om inclusie te bevorderen en rekening te houden met collega’s die meedoen aan de vastenmaand.
Hoe kun je als werkgever of collega ondersteunen?
✅ Flexibele werktijden: Bied de mogelijkheid om eerder te beginnen en eerder te stoppen.
✅ Begrip voor energieniveaus: Het vasten kan impact hebben op concentratie en energie, vooral later op de dag.
✅ Aandacht voor iftar en suhoor: Collega’s kunnen profiteren van een korte pauze voor gebed of een moment van rust rond zonsondergang.
✅ Vier de diversiteit: Organiseer bijvoorbeeld een gezamenlijke iftar om meer begrip en verbinding op de werkvloer te stimuleren.
Bij Ukomst geloven we in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht achtergrond of geloof. Kleine aanpassingen maken een groot verschil!
