Op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag—een dag om stil te staan bij gelijke kansen voor vrouwen, ook in de IT-sector. Ondanks vooruitgang is de techwereld nog steeds een door mannen gedomineerd werkveld.
Hoe zorgen we voor meer gendergelijkheid in IT?
👩💻 Meer rolmodellen: Meer zichtbaarheid van vrouwelijke IT-professionals helpt jonge vrouwen zich in de sector te herkennen.
📈 Gelijke kansen in werving & selectie: Objectieve hiringprocessen helpen onbewuste vooroordelen te verminderen.
💰 Gelijke beloning: De loonkloof in tech is nog steeds een issue. Transparantie helpt!
📚 Opleiding & mentorship: Investeer in scholing en netwerken waarin vrouwen elkaar kunnen versterken.
Bij Ukomst geloven we in een diverse IT-sector waarin talent en vaardigheden belangrijker zijn dan gender. Samen bouwen we aan een toekomst waarin vrouwen net zo vanzelfsprekend zijn in tech als mannen.
